Audi se réinvente : Vers un avenir numérique et technologique

Audi, la marque emblématique aux quatre anneaux, intensifie sa campagne « We are Progress » pour renforcer son identité de marque employeur. Avec des designs audacieux et des slogans percutants, la campagne met en avant les avantages d’être employé chez Audi, notamment des modèles de travail flexibles, d’excellentes opportunités de carrière et la chance de travailler dans une industrie en constante évolution.

L’identité technologique d’Audi

Selon Xavier Ros, membre du Conseil d’Administration en charge des Ressources Humaines d’AUDI AG, cette campagne vise à positionner Audi non seulement comme une entreprise automobile, mais aussi comme une entreprise informatique et technologique de premier plan. Il souligne que travailler chez Audi, c’est contribuer à un avenir numérique, durable et électrique.

Trois piliers de la campagne

La campagne d’Audi se concentre sur trois domaines clés : le nouveau travail, la mobilité électrique et la numérisation, ainsi que la croissance personnelle. Chaque domaine est représenté par des employés d’Audi partageant leurs expériences et histoires personnelles, mettant en lumière ce qui rend le travail chez Audi si unique.

Des témoignages authentiques

Judith Klaes, Directrice du Recrutement, de l’Image de Marque Employeur et des Programmes de Développement de Carrière, insiste sur le fait que cette campagne est centrée sur les personnes. Elle met en avant les domaines les plus pertinents pour les talents informatiques et technologiques, montrant tout ce qu’Audi a à offrir.

  Les nouveaux héros de l'animation

Transformation et innovation

Sebastian, responsable de la Numérisation de la Gestion des Livraisons pour la Production chez Audi, partage son enthousiasme pour la transformation d’Audi en une entreprise technologique. Il évoque les trois révolutions majeures en cours chez Audi : la numérisation de l’industrie, la transition vers les véhicules électriques et la transformation d’un simple constructeur en un fournisseur de mobilité complet.

Flexibilité et confiance

Lena, travaillant dans la Communication interne à Ingolstadt, représente le domaine du « nouveau travail ». Elle évoque la flexibilité offerte aux employés, leur permettant de travailler presque n’importe où, tout en mettant l’accent sur la culture de confiance qui règne chez Audi.

Opportunités de croissance chez Audi

Buenyamin, qui a commencé sa carrière dans la production et est maintenant Chef de Produit Informatique, parle des nombreuses opportunités de croissance personnelle offertes par Audi. Il souligne que la numérisation chez Audi ne se limite pas à la collecte de données, mais à la collecte d’idées innovantes.

La campagne en action

La campagne est déjà visible sur divers canaux Audi, en ligne et hors ligne. Elle est notamment présente sur le site web Audi carrières et sur les réseaux sociaux, et sera également mise en avant lors d’événements et de salons à venir.

Avec cette nouvelle campagne, Audi démontre une fois de plus sa capacité à innover et à se réinventer, tout en mettant l’accent sur ses employés, véritables ambassadeurs de la marque.

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